La mitad de lo que te asusta
no te aplica.
Trabajas solo y cada semana lees que hay una obligación nueva. La mayoría de esas obligaciones son para empresas con plantilla. Aquí tienes la separación, con su artículo, para que dejes de pagar por tranquilidad y empieces a saber.
Cinco cosas que puedes tachar
Si no tienes personas contratadas, ninguna de estas cinco te obliga. Y no lo decimos nosotros: es lo que responde nuestro propio diagnóstico cuando marcas que trabajas sin personal.
Registro de jornada
Recae sobre la empresa respecto de su personal asalariado. Sin plantilla no hay jornada ajena que registrar.
Registro retributivo
Obliga a todas las empresas con plantilla al margen de su tamaño — pero se refiere precisamente a esa plantilla.
Canal de denuncias
Con carácter general, a partir de 50 personas trabajadoras.
Plan de igualdad
A partir de 50 personas trabajadoras.
Prevención de riesgos
Como empresario respecto de su personal. Ojo: si trabajas en un centro compartido con otras empresas, sí hay deberes de coordinación.
Todas cambian el día que contratas a alguien, aunque sea una sola persona y a tiempo parcial. No hay periodo de gracia: la obligación nace con el contrato.
Y cuatro que sí, aunque trabajes solo
Estas no miran el tamaño: miran lo que haces.
Protección de datos
Si guardas datos de clientes, pacientes o proveedores —una agenda, un CRM, facturas con nombre— eres responsable del tratamiento. Necesitas el registro de actividades, la información que entregas y los contratos con quien te da servicio.
RGPD · LOPDGDD
Cookies y aviso legal
Si tienes web. El consentimiento tiene que cumplir los criterios de la autoridad, y el aviso legal identificar quién presta el servicio.
LSSI · Art. 22.2
Facturación verificable
Según el calendario que fije la norma. Conviene tenerlo previsto antes de que venza, no el mes de antes.
Reglamento de facturación
Reglamento europeo de IA
Si usas un asistente que redacta, un traductor, un chatbot en tu web o una herramienta con IA integrada. No tiene umbral de tamaño ni de sector, y la parte de alfabetización corre desde febrero de 2025.
Reg. (UE) 2024/1689
Para ti, casi todo
es gratis.
El diagnóstico, tu mapa de obligaciones y los documentos generados con tus datos no cuestan nada, sin tarjeta y sin caducidad. Un autónomo sin plantilla se queda cubierto con el plan gratuito, y no pasa nada.
Lo que se paga es que alguien lea el boletín oficial cada día por ti y te avise cuando cambie algo que te afecta. Si prefieres mirarlo tú, el radar es público y gratuito — no hace falta que nos pagues para enterarte.
¿Y el día que contrates a alguien?
Cambia bastante, y de golpe. Con una sola persona contratada entran el registro de jornada, el registro retributivo, la prevención de riesgos y las obligaciones de información laboral.
No hace falta que lo estudies ahora. Cuando cambies el dato de plantilla en tu perfil, el mapa se recalcula solo y verás aparecer lo nuevo con su artículo y su plazo. Enterarte a tiempo es justamente lo que haces aquí.
Esta página es orientación con base legal citada, no asesoramiento jurídico para tu caso.