Saltar al contenido
← TODAS LAS ÁREAS
Personas y RR. HH. · Registro de jornada

Registro de jornada — TE APLICA

La entidad lleva el registro en papel o en hojas de cálculo. Hoy sigue siendo válido siempre que el registro sea fiable y refleje la jornada real. Conviene documentar el sistema y, de cara al futuro, anticipar la transición a un sistema digital trazable: la obligatoriedad del soporte digital está en tramitación (aún no aprobada), pero la Inspección ya rechaza los registros que considera no fiables.

Lo que tendrías que tener resuelto

Documentar el registro y reforzar su fiabilidad Art. 34.9 ET medium

Documentar cómo se organiza el registro, asegurar que refleja la jornada real y se conserva cuatro años con acceso, y planificar la transición a un sistema digital trazable ante la reforma en tramitación.

Todo esto se resuelve desde 9 €/mes — precio fundador, de por vida.

Facturado anualmente · micros de hasta 5 empleados: registro retributivo gratis

Ver planes fundador → Prefiero una demo

Acabas de ver una de tus áreas.

Esta es solo 1 de 22 áreas de cumplimiento posibles —y hay 79 marcos del derecho español y europeo detrás. Un profesional puede darte el mapa completo de lo que te aplica y ayudarte a cumplirlo. Déjanos tus datos y te contacta.

↻ Rehacer este diagnóstico Probar otra área →

Resultado orientativo según tus respuestas, con base en Registro de jornada — Árbol de aplicabilidad y obligaciones (1.0.0). No sustituye al asesoramiento jurídico profesional. Puedes guardar o compartir el enlace de esta página: contiene tu resultado.