Trabajo a distancia — TE APLICA
Hay trabajo a distancia regular pero falta el acuerdo escrito o la compensación de gastos. Es una situación de incumplimiento: el acuerdo es obligatorio y previo al inicio, y la empresa no puede trasladar a la persona trabajadora los gastos de equipos y medios. Debe formalizarse el acuerdo con el contenido mínimo y definirse la compensación.
Lo que tendrías que tener resuelto
Suscribir un acuerdo escrito con el contenido mínimo (medios, gastos y su compensación, horario y disponibilidad, porcentaje presencial/a distancia, centro de adscripción, control y protección de datos), entregarlo a la representación legal y registrarlo.
Definir y compensar los gastos de los equipos y medios, y garantizar la igualdad de derechos de las personas que trabajan a distancia respecto a las presenciales.
Los documentos son gratis. Lo que cuesta es que sigan vigentes.
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Esta es solo 1 de 23 áreas de cumplimiento posibles —y hay 80 marcos del derecho español y europeo detrás. Un profesional puede darte el mapa completo de lo que te aplica y ayudarte a cumplirlo. Déjanos tus datos y te contacta.
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